MENO FORZA LAVORO, PIÙ FORMAZIONE.
Preso atto del fatto che una Società sempre più tecnologica e fortemente globalizzata ha la necessità di avere più manodopera ad elevatissima specializzazione, più servizi alternativi e meno forza lavoro tradizionale, deve essere ravvisata la necessità di predisporre regole e modalità per una progressiva riduzione dell'orario di lavoro affiancata da un processo di formazione permanente. Al contempo occorre aprire un’analisi e confronto non ideologico su una struttura della forza lavoro i cui paradigmi si sposteranno su "occupati, occupabili e non occupabili".